Rais: Telefone, Reclamações, Falar com Atendente

Dúvidas Frequentes Rais

A Rais – Relação Anual de Informações Sociais é a prestação de contas que as empresas devem fazer sobre seus funcionários de forma anual, sempre obedecendo ao numero e ao vinculo empregatício do ano anterior, por meio de aplicativos de computador. Esses dados tem uma função social, pois ajuda o Ministério do Trabalho a entender e desenvolver dinâmicas para a melhoria da situação trabalhista brasileira.

O que é Rais?

A Rais – Relação Anual de Informações Sociais foi criada como uma forma do Ministério do Trabalho compreender as relações contratuais, a saúde financeira do país, a distribuição de renda e etc., por meio de um documento oficial a ser entregue todos os anos, mas de forma pertinente ao ano anterior. Essa prestação de contas, quando incorre em erros de digitação ou de informações, ainda podem ser editadas de forma a fornecer dados fidedignos sobre a situação do mercado de trabalho Brasileiro. Mas, fique atento, pois nem todo mundo ou todas as empresas precisam emitir a Rais – Relação Anual de Informações Sociais. Se você quer saber quais são as empresas que devem emitir Rais – Relação Anual de Informações Sociais, ou que podem a certidão de Rais – Relação Anual de Informações Sociais negativa, continue conosco pois esse será o tema do próximo item:

Como Funciona Rais?

A Rais – Relação Anual de Informações Sociais funciona de maneira muito simples. Se você é empresário e possui CNPJ, com exceção de micro empreendedores, e você manteve contratos fixos com pelo menos um empregado no ano anterior, deve submeter os dados pertinentes a essa relação trabalhista contratada através de um programa de computador que deve ser baixado e preenchido dentro da data limite para que os dados sejam apurados. O nome do programa que você, empresário, deve fazer download para emitir esse certificado é o GDRAIS.

Para preenchê-lo você deve seguir quatro fases, sendo a primeira dessas fases a necessidade de responder as informações cadastrais da empresa. Nessa primeira fase as informações ficam por conta da própria empresa, como por exemplo, a  razão social, numero de membros sócios da empresa e etc.

A segunda fase de preenchimento da Rais – Relação Anual de Informações Sociais através do programa GDRAIS são voltadas para informações econômicas, ou seja, sobre a situação jurídica da empresa e etc.

Finalizada a segunda fase de dados exigidos pela Rais – Relação Anual de Informações Sociais através da GDRAIS, as informações cadastrais são todas sobre o trabalhador. Nessa fase do preenchimento de dados, inclusive há a necessidade de afirmar se o trabalhador participa do PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador e etc.

A quarta e ultima fase o empregador deve declarar se o empregado está inscrito em alguma contribuição sindical, além de outras informações sobre os empregados e diversos sindicatos.

Esses dados são iniciais, e a partir daí a Rais – Relação Anual de Informações Sociais exigirá informações especificas sobre os números de empregados, o valor das remunerações, se o empregado foi desligado ou afastado em algum momento do ano anterior e etc.

Confira todas as informações antes de finalizar o cadastro, certificando-se assim de que não haverá erros.

Principais Reclamações Rais

As principais reclamações pertinentes a Rais – Relação Anual de Informações Sociais estão quase que inteiramente associadas a instabilidades encontradas no sistema, seja através do GDRAIS ou até mesmo através da própria plataforma da Rais – Relação Anual de Informações Sociais. Essas reclamações são bastante constantes, por isso seja cauteloso e procure submeter os dados cadastrais de seus empregados via GDRAIS o quanto antes para não perder os prazos.

Rais Perguntas Frequentes

As perguntas mais frequentes sobre a necessidade de submeter a Rais – Relação Anual de Informações Sociais é se ela gera alguma multa caso não ocorra. A resposta para essas perguntas é sim! Caso o empresário não consiga simplesmente submeter os dados de seus empregados a tempo, isso incorrerá numa multa. Além dessa multa, o empresário ainda deverá, mesmo assim, submter esses dados, fazendo assim um trabalho duplo. Por isso, reafirmamos: caro empresário, submeta as informações de seus funcionários o quanto antes e não deixe que os prazos sejam ultrapassados.

Para que serve a Rais?

Como dissemos anteriormente a Rais – Relação Anual de Informações Sociais tem como uma de suas principais formações entender o mercado trabalhista do Brasil, e assim conseguir reunir estratégias de atuação segundo essas informações. Essas estratégias deverão oferecer ao governo central uma forma de reduzir a desigualdade social e de renda no país através de medidas de incentivo a profissionalização e a abertura de postos de emprego.

Como consultar Rais?

Os empregados de uma empresa podem consultar sua Rais – Relação Anual de Informações Sociais prestada pelo seu empregador através do site da Rais. O site da Rais é o www.rais.gov.br.

Como retificar Rais?

Para retificar a Rais – Relação Anual de Informações Sociais é simples: acesse o programa GDRAIS e clique EM “Gerar Declaração Retificadora”. Retifique apenas os dados dos empregados que foram submetidos de forma incorreta.

Contato Rais – Atendimento – SAC

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Telefone 0800 Rais

Você pode entrar em contato nos números abaixo, referente a dúvidas ou reclamações sobre o Rais.

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