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Dúvidas Frequentes ESocial

O eSocial é uma ferramenta utilizada pelo Governo Federal para facilitar e uniformizar o envio de dados sobre trabalhadores por parte de grandes, pequenas e médias empresas de todo o país.

O que é ESocial?

Isso significa que o eSocial é na verdade uma forma de desburocratização do banco de dados sobre o trabalhador, eliminando e combatendo a duplicidade de informações, antes bastante comum na prestação de contas sobre o trabalhador.

Como Funciona ESocial?

Além de unificar todas as informações em um único site, o eSocial atua trazendo informações de trabalhadores não assalariados, assim como de trabalhadores do setor rural e trabalhadores formais em uma única plataforma.

Principais Reclamações ESocial

Se você quer saber quais são as principais reclamações sobre o ESocial, confira as informações que estão elencadas nos próximos tópicos.

ESocial Perguntas Frequentes

Existem muitas questões a serem respondidas sobre o ESocial, por isso continue conosco e fique informado sobre tudo o que interessa sobre o ESocial:

Para que serve o eSocial?

Isso ocorre justamente como uma medida de garantir os direitos do trabalhador, e eliminar a duplicidade que por vezes ocorre na prestação de contas e informações de trabalhadores admitidos. Isso denota um grande avanço no quesito superar burocracias que dificultavam e as vezes até mesmo emperravam a máquina pública, demandando grandes gastos para a superação nas falhas de operação.

Como gerar o eSocial?

Com a criação do eSocial fica mais fácil consultar informações, catalogar dados e compreender a distribuição de renda no Brasil. Mas, você sabe como e quando utilizar o eSocial?

Deve utilizar o eSocial todo o empregador, independentemente se trata-se de uma grande, pequena ou média empresa. O período em que devem começar o envio de dados surge logo que um trabalhador é admitido, podendo esse prazo ser estendido somente até um dia antes do inicio das atividades do trabalhador admitido. O eSocial também deve ser utilizado no caso da contratação de estagiários, por isso fique atento. Você deverá acessar o eSocial e prestar as informações atualizadas de seus funcionários sempre que este for admitido, demitido, quando este trabalhador em férias, ou quando sofrer algum acidente de trabalho. Outras questões como, por exemplo, o FGTS, alteração contratual, afastamentos e etc., também deverão ser sumariamente upados na plataforma do eSocial.

Para todas essas atividades é necessário que fiquemos atentos aos prazos para a submissão desses dados, pois o seu não cumprimento pode acarretar um conjunto de multas que poderão prejudicar o empregador. Se você quer entender um pouco mais sobre as datas e multas e outras questões pertinentes ao seu cadastro no eSocial, acesse o site agora mesmo: https://www.gov.br/esocial/pt-br.

eSocial fazer consulta?

Você sabe como fazer para consultar o eSocial? É bastante simples! Basta que você, colaborador acesse a página do eSocial indicado acima, e estar munido de algumas informações que listaremos a seguir. Confira a lista de documentos que você deve ter em mãos para acessar o seu cadastro no eSocial:

Documento de Registro Geral (RG)

CPF – Cadastro de Pessoa Física

Número de NIS ou PIS/PASEP.

Com esses documentos em mãos, basta que você, colaborador, preencha os dados exigidos no próprio formulário do eSocial, e em seguida submeta o mesmo documento à plataforma. Você ainda pode fazer até cerca de dez consultas simultâneas. Você ainda tem a opção de fazer a consulta por lotes. Em datas específicas divulgadas pelo próprio Governo Federal através do seu site, ou através do site do eSocial, você pode consultar os dados prestados através do lote de devolução, sendo essa a grande vantagem para grandes empresas.

Como usar o eSocial?

Embora pareça uma ferramenta bastante complicada de se utilizar à primeira vista, saiba que o eSocial foi desenvolvido unicamente para facilitar a vida do empregador, do trabalhador e do Governo Federal. Isso significa que o eSocial foi criado para funcionar da maneira mais simples possível. Sabe como você pode fazer para utilizar o eSocial? É simples! Você apenas precisará do seu CPF!  Com seu CPF em mãos, e acessando o site do eSocial indicado acima, você conseguirá fazer o cadastro de todos os seus colaboradores. Sim, simples assim. Com apenas o seu numero de CPF você consegue submeter os dados de todos os seus colaboradores. Para mais informações de como utilizar o eSocial, não deixe de acessar o link indicado acima. Através dele você será redirecionado para a página inicial do site, e a partir daí você só precisará explorar as ferramentas que o site coloca à sua disposição.

Onde regularizar o eSocial?

Para regularizar a sua situação e de seus colaboradores através do eSocial é bastante simples. Basta que você clique no link indicado mais acima, e efetue seu cadastro, atualize as informações, cheque a existência de pendências ou multas, e proceder como o indicado. Recomendamos que isso seja feito o quanto antes, pois somente assim você poderá resolver qualquer tipo de divergência, duplicidade ou descuido relacionado a submissão de dados de seus colaboradores. Se você quer entrar em contato com o eSocial para tirar mais duvidas, não deixe de acessar o link que nós indicaremos a seguir e entre em contato com o eSocial através das outras formas de comunicação:

Você pode entrar em contato com o eSocial através do número gratuito 0800 730 0888 e tirar suas duvidas.

Clique no link para Fale Conosco do eSocial: https://www.gov.br/esocial/pt-br/canais_atendimento.

Contato ESocial – Atendimento – SAC

Redes Socias:

Facebook: https://www.facebook.com/pages/category/Product-Service/ESocial-1441131909445984/

Twitter: Não encontrada essa informação no site até o momento

Instagram: https://www.instagram.com/esocial.online/?hl=pt-br

SAC : Não encontrada essa informação no site até o momento.

Telefone 0800 ESocial

Você pode entrar em contato nos números abaixo, referente a dúvidas ou reclamações sobre o ESocial.

0800 730 088

Deixe sua dúvida, sugestão, elogio ou reclamação sobre o ESocial nos Comentários.