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Dúvidas Frequentes Jovem Aprendiz

O Programa Jovem Aprendiz foi criado pelo Governo Federal no ano 2000 e atuava regulamentando o incentivo a prática de contratação e profissionalização de jovens de 14 a 24 anos de todo o Brasil. Esse Programa tinha como objetivo fomentar uma maior abertura do campo de trabalho para jovens-adultos que desejassem se profissionalizar participando de um curso de 6 a 24 meses, sendo uma parte importante desse curso ocorrendo dentro das empresas de forma prática e vivencial. Dos 5 dias de trabalho semanais, inclusive, apenas 4 dias são trabalhados na empresa, sendo um dia por semana o aprendiz deve estar em sala de aula, passando por um curso profissionalizante da sua área. Conheça mais sobre o Programa Jovem Aprendiz a seguir:

O que é Jovem Aprendiz?

O Programa Jovem Aprendiz também já foi chamado de Menor Aprendiz, e foi um programa criado pelo Governo Federal no ano 2000, com sua regulamentação ocorrida no ano de 2005. Por muito tempo o Programa Jovem Aprendiz foi mal aproveitado, por isso reformulações na forma inicial de contratação e incentivo das contratações juntos as empresas foram realizadas. Para participar do programa Jovem Aprendiz, basta que você tenha entre 14 e 24 anos, esteja cursando ou tenha terminado o ensino médio (embora alunos do ensino fundamental também possam fazer parte do programa desde que cumpra os demais requisitos).

Como Funciona Jovem Aprendiz?

O programa Jovem Aprendiz funciona de uma maneira muito simples. Em primeiro lugar você deve saber que as pequenas e médias empresas devem, por lei, contratar jovens aprendizes até completar uma porcentagem de funcionários. Essas empresas recebem incentivos os mais variados para realizar essas contratações. Desde o pagamento de FGTS, que deixa de ser  8 % por mês, caindo para cerca de 2 % por mês, incluindo a ausência de multa de FGTS caso haja demissões sem justa causa.

Principais Reclamações Jovem Aprendiz

Não existem muitas reclamações quanto ao programa Jovem Aprendiz em si, mas as que encontramos em abundância estão mais relacionadas as empresas contratantes, que por algum motivo não obedecem às leis que regulamentam a contratação do aprendiz. Existem muitas reclamações relacionadas as empresas que exigem dos aprendizes uma jornada de trabalho superior a 8 horas diárias, uma vez que dentro da regulamentação da contratação fica explicito que essa deve ocorrer em carga horária diária de no mínimo 6 horas e no máximo 8 horas.

Jovem Aprendiz Perguntas Frequentes

As principais dúvidas relacionadas ao Programa Jovem Aprendiz serão respondidas a seguir. Por isso, se você quer saber como se cadastrar no Jovem Aprendiz, quanto é o salário do aprendiz contratado e quais os benefícios e direitos trabalhistas dessa contratação, continue conosco!

Como se cadastrar no Jovem Aprendiz?

Para se candidatar para o Programa Jovem Aprendiz, você deve estar cursando o ensino médio ou já ter concluído o ensino médio. Seu cadastro é muito simples, só fazer seu cadastro nos sites da ISBET,CIEE,SENAC, entre outros de cadastro de currículos de Jovem Aprendiz.

Qual é o salário de um jovem aprendiz?

O salário de um Jovem Aprendiz varia entre R$660 até R$1500 mensais, podendo ser também uma media entre esses salários, para mais de R$660 ou menos de R$1500 de salário por mês para o Jovem Aprendiz.

Quem já tem carteira assinada pode ser Jovem Aprendiz?

Não, a legislação brasileira não permite o acúmulo de cargos de carteira assinada, a pessoa só de ter um emprego de carteira assinada, somente caso seja concursado na área da educação e trabalhe em outro emprego de carteira assinada.

Quais os direitos do trabalhador Jovem Aprendiz?

Os direitos do Jovem Aprendiz são:

• Contrato de trabalho especial, com duração de no máximo 2 anos, com o regimento da CLT, com vínculo com a empresa, registado no CTPS.
• Tempo de trabalho mais brando
• Depois da rescisão o Jovem Aprendiz tem alguns direitos
• 13º Salário
• Férias com 1/3 do salário
• Saque do FGTS
• Proibido trabalho noturno
• Tem a segurança da proteção dos direitos previdenciários garantido pelo ECA (Estatuto da Criança e do Adolescente)

Qual horário Jovem Aprendiz pode trabalhar?

O horário é de 30 horas semanais para os Jovem Aprendiz que estão cursando Ensino Médio;

E até 46 horas semanais quando já tem a formação do ensino médio completa.

O que se espera de um Jovem Aprendiz?

Se espera que o Jovem Aprendiz que ele evolua como pessoa e profissional, já que eles estão em processo de evolução educacional, pessoal, pois com a inserção no mercado de trabalho a o amadurecimento do Jovem Aprendiz, trazendo somente benefícios para o Jovem Aprendiz, a família dele, a empresa e toda a sociedade em geral.

Contato Jovem Aprendiz – Atendimento – SAC

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SAC : Não encontrada essa informação no site até o momento.

Telefone 0800 Jovem Aprendiz

Você pode entrar em contato nos números abaixo, referente a dúvidas ou reclamações sobre o Jovem Aprendiz.

0800-771-2433 (número do CIEE)

Deixe sua dúvida, sugestão, elogio ou reclamação sobre o Jovem Aprendiz nos Comentários.